未毕业大学生可以签劳动合同吗？
未毕业大学生可以和用人单位签订合约，但未取得毕业证的大学生不具备劳动者资格，这种合约不是劳动法所称的劳动合同，不受劳动法保护，双方当事人的权利、义务关系适用合同法处理。大学生一毕业取得毕业证，即具备了我国法律所称劳动者的资格，如果到用人单位工作并与之建立了劳动关系，就应当签订劳动合同，签订后也即按劳动法有关劳动合同的规定履行。
还应知道，根据国家劳动部规定，对大中专、技校毕业生初次就业，用人单位可以合同期限设定试用期。具体期限是：合同期一年至三年（包括一年）的为1—3个月，合同期三年至五年（包括三年）为3—6个月，合同期五年以上的为6—12个月。