企业年金返还吗？
首先，企业年金不是养老保险，没有返还一说。 其次，企业年金是对员工的一份补充养老保障，与职业年金性质类似。 最后，企业年金是“公司+个人”共同缴存的资金，由托管机构进行投资运营并承担相应风险。 企业年金的提取和待遇领取条件与企业职工基本养老保险一样，都是达到法定退休年龄且缴费年限（包括视同缴费年限）满15年以上。不同之处在于：一是企业职工基本养老金是按月发放，而企业年金则是一次性领取；二是基本养老金的待遇标准是根据缴费年限确定基础养老金的标准，而企业年金则完全是根据个人账户的累计本息金额来计算报酬。
另外需要说明的是，从2004年起，国家开始实施企业年金制度试点，至今已经发展十多年了。在这期间由于国家对社保基金的管理越来越规范，企业年金的市场化运作也逐步走向成熟，所以到目前为止企业年金账户的钱是完全安全的，不会亏本的。 那么为什么还会有人担心企业年金会“亏本”呢？
其实这些顾虑来源于对社会保险、企业年金以及个人所得税的认知不到位导致的。我们假设一个人从25岁开始参加社会养老保险，每月工资6000元，企业按照工资的8%为他缴纳养老保险，个人缴费部分进入个人账户，这样到他退休时，个人账户存款大约为39.6万元，如果按每年6%的利率计算，大约价值57万元，加上统筹部分，退休后养老金大约为5600元左右。现在一个年轻职工的企业年金建立基本在月工资水平的10%左右，单位缴纳部分计入基本养老保险基金，个人缴纳部分计入企业年金个人账户。那么到退休时，企业年金个人账户价值大约是退休前工资的4倍，相当于月退休金的两倍多。
当然，有人会问，如果企业倒闭或者被兼并、破产，我的企业年金怎么办？实际上，企业年金作为私人财产是有明确的法律规定保障的，即使企业破产，企业年金也必须优先偿还。