企业年金有多少收益？
我们公司成立5年，职工入司就有年金，今年刚开始投资运营。 年金制度是参照平安的。 员工入职满一年即可参加公司年金计划，以1年期储蓄存款利率作为基金收益率，即每年存入工资收入的3%（单位缴纳部分），连续存入5年后开始领取（或消费），70岁退休时共可领取28.45万元；若60岁时想一次性全部支取，则总额为32.98万元，具体金额根据初始资金量和收益情况计算。
公司从第2年起就可以通过投资组合的方式对资金进行运作，实现收益最大化。 由于市场利率不断变化，我们委托专业理财团队管理资产，按照风险与收益相匹配的原则建立合理的投资策略，确保资金的保值、增值。 前三年由于股市震荡下行且融资困难，所以资金大部分采用现金管理方式获取利息收入，年化回报率接近银行定期存款利率，略有亏损。但从第四年开始，随着宏观经济的复苏和企业盈利能力的增强，年金资产逐渐转换成股票型资产，股票市场的上涨为我们带来了较为充足的收益，平均年化回报率达到7％以上。 当然，不同的企业因为成立时间、经营状况和财务状况的不同，其年金的积累和未来的预期收益率也会存在差别。
对于职工个人来说，加入企业的年限不同、参加工作时的年龄及身体状况等因素，也会影响年金收益。 如果加入企业的时间晚，工作时间不到享受年金的资格线，那么职工到退休时可能一分钱也没有。但如果工作年限够了，但加入企业时年龄较大，工作起点低，同样会对年金收益产生不小的影响。 所以，无论企业年金制度如何完善，职工个人享受到的待遇与自身付出(包括工资、社保、税收等)密切相关。