北京百盛怎么样？
作为在百盛工作过3年的员工，我想我比较有资格回答这个问题。 先给出结论，百盛是一个很好的平台。
1.对于顾客来说，百盛是一个很不错的购物场所。首先它的品类很全，不管是零食还是护肤品还是服装，基本你需要的它都有；其次它的环境很不错，虽然各家门店不大，但都很干净，让人愿意待下去；最后服务也很不错，尽管有的店人流量很大，但店员能够从容不迫的应对，服务态度很好。所以个人觉得百盛还是很值得一去的。
2.对于员工来说，百盛提供了比较好的薪酬福利和晋升机制。由于百盛是个央企，所以在薪酬福利上比较正规，基本工资+补助+提成，整体待遇还算可以。而晋升机制也比较明确，管理组——主管——主任——总经理，每个级别对应相应的工资标准，能者多劳，机会均等，只要你有能力，就有晋升空间。同时百盛也给予员工发展能力的空间，比如做销售会有带教老师指导，做管理工作也会有总监协助落实，这对刚踏入社会的大学生来说是非常难能可贵的。
3.对于商户来说，百盛有着较好的盈利能力和投资回报。虽然各大商场都在说自己的营业额和客单价，但从我工作的经历来看，百盛的确是以经营业绩论英雄的地方。业绩是最好的语言，最实在的证明。如果你能把业绩做好，你的任何要求百盛都能满足。当然，业绩最好的方式就是卖得好、卖得更多，从而得到更高的收益及提成。同时，百盛对于品牌招商也很有自己的一套，不管是什么品类，它总能找到合适的品牌进驻，满足消费者的需求。所以对商户而言，百盛也是个非常好的合作平台。 以上都是基于我在百盛的工作体验写的，毕竟在外人看来，百盛是个很不错的企业。但任何事物都是有两面性的。
1.对顾客来说，百盛的商品价格的确有点高。这主要是因为它的租金成本比较高，再加上商业体系运作的成本，最终只能由消费者来承担这部分费用。所以如果消费者想购买便宜的东西，建议去其他商超看看。不过说实话，有些进口商品、护肤品以及服装，在百盛确实能买到，而且品质有保障，少则节省时间，多则可以省下不少钱。
2.对经销商而言，百盛的要求未免过于严格。尤其是在业绩方面，它只认业绩不认人，只要你没做出超额的成绩，无论你说破天，它都会按照制度办事。这对于有些靠人情走天下的传统生意人来说，百盛真不是一个适合待的地方。但对于规范经营的企业来说，百盛这个平台足以让你大显身手。
我是2014年入职百盛，2017年离职的，这期间我的收入相当可观，足够家里开销。但我不想过那种被金钱绑架的日子，我想有更多的时间陪伴家人，于是选择了离开。现在回想起来，我在百盛的工作经历也算得上美好吧。