产假可以提前4个月休吗?

明小鸥明小鸥最佳答案最佳答案

我们这边是提前6个月申请,不过一般单位不会让休那么久的,一般建议休4个半月,你如果休完4个半月还剩下几天的话就可以用年假来抵了,年假一般是5天,具体要看工作年限而定。我生完孩子休假了4个半月(其中7天产检假和15天孕期假不计算在产假内),剩余8天用年假抵充了,所以最后实际休假时间好像是3个多月吧。

如果你预产期是在12月底,那你现在可以开始请产假了然后等到时候再休假;如果你的预产期是在明年6月份的话那就得等到明年的4月份才能休息了! 不过每个地区的规定不一样,而且具体还要看单位的具体规定,有的单位规定好的很宽松,比如我的公司就是只要是正式员工都能享受国家规定的一切福利待遇,可是有些单位的规章制度就卡得很严,你要根据你们单位的情况来定哟!

希望对你有所帮助!

吴希军吴希军优质答主

符合《广西人口和计划生育条例》生育规定,同时符合以下两种情形的女职工,可以申请休产假前假。

第一种情形:女职工所在用人单位效益差,依照国家和自治区有关规定经过批准后实行停产、半停产放长假。

第二种情形:所在用人单位离女职工户籍地或经常居住地较远(一般指跨市、县),不便于女职工生育后照看、哺乳婴儿。

按照规定休产假前假,用人单位按照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》支付女职工工资。女职工休产假前假,不影响产假的计算。

女职工申请休产假前假,应当按照规定履行请休假手续。不按有关规定履行请休假手续擅自休假的,按照用人单位有关规章制度处理。

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