企业年金怎么扣款?

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目前,我国的企业年金制度实行的是完全市场化的运作模式,即所有参与单位及其职工个人共同承担企业年金的管理费用和投资风险。从缴费方式和金额上来说,企业年金与基本养老保险相当,均实行按月、按季或按年缴纳方式,由企业和职工(或退休人员)双方共担费用。

在具体缴纳比例上,企业和职工双方分别以工资总额的一定比例作为企业年金基金;其中,企业职工工资总额的比例上限为12%,下限可为5%(含5%)。一些地区和企业可以根据当地实际情况,制定更高的缴费比例。 例如,深圳市规定企业的缴费比例最高可达工资总额的30%,最低则为8%;北京则对企业、民办非企业单位以及社会团体等单位缴费比例统一规定为工资总额的12%。

当然,对于不同行业、不同性质的企业来说,其资金实力和承受风险能力各不相同,所以各地政府在出台相关政策时也会考虑上述因素给予一定的灵活度。

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单位按照企业年金办法确定其企业年金的扣款日(以下简称“企业年金扣款日”),并在首次扣款日前通知职工。从该日起,受托人从职工和单位缴费个人账户中定期(一般为每月一次)按固定的金额(即企业年金缴费标准)扣款。

如果职工某月应扣款额大于该月个人缴费个人账户余额,受托人扣款时只扣该账户余额,差额在下一个月扣款时一并扣除,扣款日顺延。如此类推,直至连续两个月扣款成功为止。职工连续两个月扣款失败,受托人将终止其企业年金扣款,并将单位和个人缴费划回相应单位银行账户。企业年金扣款终止后,职工要求重新开始扣款的,按企业年金办法重新开始扣款。

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