2018年陪护假几天？
刚看到这个问题，2018年的规定好像已经失效了，但是可以参考一下各地2019年规定的休假天数。 产假98天+难产（剖腹产）增加15天=113天； 生育津贴=用人单位月平均缴纳工资基数÷30×(98+15)=3688.3元/月。
一、江苏省 男方护理假15天。 (《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，可以享受产假42天；怀孕满6个月流产的，可以享受产假75天。)
二、广东省 男职工护理假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假15天。（《广东省女职工劳动保护特别规定》第十一条 女职工生育或者终止妊娠，享受下列待遇：……（三）在法定假日及休息日，给予公休假15天的奖励。）
三、浙江省 男方护理假15天。 （《浙江省人口和计划生育条例》第三十条：女方延长生育假的，延长期间相关待遇按有关规定执行。男方享受护理假期间的待遇，标准按照本人基本工资、津贴、补贴等收入计发，对请护理假的夫妻同时减轻双方假期内的工龄扣减责任。）
四、重庆市 男方护理假15天。 对参加生育保险的男职工，由生育保险基金支付一次性生育补助金，标准为生育津贴的50%。
未参加生育保险的男职工，由用人单位支付一次性生育补助金，标准为生育津贴的30%。（《重庆市人口与计划生育条例》第二十一条第四款 男方可享受十五日护理假，享受其所在单位相应待遇。）
五、河北省 男方护理假15天。 女人生育产假为九十八天，晚育增加的产假一百天；男方享受十五天护理假。（《河北省人口与计划生育条例》第二十二条第一款第（六）项： 依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十三天；符合本条例规定生育子女的，女方除国家规定的产假外，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。）