2018年如何计算社保？
根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处二千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《社会保险法》第八十四条 对违反社会保险法律、法规的行为，社会保险行政部门应该予以制止，并进行处理。 所以一般这种情况下，单位都会按时给员工缴纳社保费用。 但有的时候，因为种种原因，可能单位会少缴纳或者拖欠社会保险费用。在这种情况下，劳动者可以要求单位补缴，如果单位拒绝，可以通过劳动仲裁进行维权。
关于劳动仲裁的详情，你可以查看我的这篇文章 如果劳动仲裁之后，用人单位仍不执行仲裁裁决的话，你可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》 第百条 劳动者个人应当履行下列义务：
(一) 遵守法律和职业道德;
(二) 自觉学习国家的法律、法规，努力提高自身的文化知识和专业技能；
(三) 积极参加工会组织的活动和其他社会公益活动；
(四) 完成生产（工作）任务。