股东为什么赠送员工股份？
股权激励机制作为现代企业管理制度的重要组成部分，它具有以下优点。
1、能有效调动员工工作的积极性，最大限度地调动其智慧和潜能为企业发展而工作。使企业内的人力资源水平得到实质性提升，从而增强企业的竞争力。
2、有利于员工实现自身价值，获得满意的回报与收益。
3、有利于企业留住人才。使员工的命运与企业连在了一起，将员工转化为企业的利益相关者有助于员工稳定性的增强。
4、有利于调整分配结构。由于股权激励机制具有较大的灵活性和较强的针对性，因此运用这种制度安排对骨干员工进行物质奖励，有利于调整分配结构，使收入分配向核心员工倾斜，有助于强化这些员工的回报意识。
5、有利于企业的资本积累，在很大程度上有利于提高企业员工的向心力和凝聚力；使员工有主人翁意识，使员工能自动的与企业风雨同舟。