净资产有什么用？
有人做了一项针对上市公司的调研。他们发现，那些具有强烈多元化倾向的企业，也就是跨越多个产业领域的企业，他们的平均股价表现要好于同一市场里纯粹的单一业务类企业。
为什么产业多元化的企业表现更好呢？答案就在于，多元化的企业具备了更好的抵御风险的能力。我们可以把企业想像成一个人。这个人如果只凭借体力劳动赚取收入，他的收入会受到很大限制。因为受身体条件的约束，他不可能同时从事多项体力劳动，也就没办法做到多元化的职业发展。但是，如果一个企业在不同的产业领域里均有布局，它的发展命运会像拥有很多条生路一样，相对更加安全一些。
所以说，如果一个企业想要发展的话，必须要有意识的去多元化。而人想要发展，也必须培养自己多方面的能力，也就是形成自己的竞争优势。这样，才可以在面对复杂多变的处境的时候，能够应对自如。
我们再说回净资产。它就是企业中各项资产的总和扣除各项负债的总和。这个指标体现的是企业所拥有的可以参与分配的资本。它意味着企业在完成了运营活动之后，剩下可以由股东分配的净成果。所以说，一个企业哪怕能够获得高收益，但是它的净资产比例过低的话，也是不健康的。这对于个人发展的引申意义是，我们虽然可以通过各种手段获得一些短期财富，但是只有当你具备了自己独特的本事，能够支撑你在不同境况下生存的能力。也就是你的净资产比例上升之后，你才能够算真正学会了赚钱。
我们再看一个关于老板和员工的故事。有一个很穷的年轻的员工进了一家企业。因为他真的没有任何可以依托的资源或者背景，所以他是真的一穷二白。但是，他很有志向，也有抱负。经过一段时间的努力工作之后，老板很喜欢他，他的工作也开展得越来越顺利。但是，突然有一天，老板因为发生了一些事情，急需一笔钱。这青年虽想帮却无能为力。因为老板他怎么也不肯透露需要多少金额。就在老板以为这一次要拜托这次危机的时候，这个青年却从家人那里东拼西凑，为老板筹到了所有的资金。这个老板看到这个职员这么努力，而且也这么可靠，便把女儿许配给了青年。
后来，当青年再工作的时候，就少了一些冲劲。因为他有两房牵挂，需要挣钱来养一家子。再后来，因为一场意外，这个青年没了。在他离开了这个世界之后，他的孩子突然发现自己爸爸还有一个秘密的账户。打开一看，发现自己的爸爸居然这么多年以来都在做投资，且收益不菲。而这项账产现在是作为给自己的子女的隐福。
我们很多人可能会觉得这个员工很傻。因为当他选择帮老板的时候，如果他资金不够，可以直接和老板说。我想，以他对老板的忠诚度来说，老板一定会想办法帮他解决。但他没有，他选择了自己扛下这一切。甚至为此，抛弃了自己原本可以有的更好生活和更多的收入。他这样做，到底值不值得呢？
从利益角度上来讲，他没有选择直接寻求老板的帮助，而老板也没有跟他明说需要支援多少金额的时候，他只能算作是一厢情愿。而他如果早一点表明自己意愿，也许老板还可以给他找一些可以借到钱的路径。但是，也许从人的情感角度上来讲，他做的一切都显得很有价值。因为他为了主人愿意牺牲奋斗半生的财富。
这里很明显的，有一个双重的获利者。一个是这个青年，一个就是老板。一个人，在努力赚取收益的同时，也要学着去发展自己的一些软性实力。这种实力往往是无形的，譬如你所具有的独特的专长在某个行业里的精耕细作，还有你在面对突发事件时的应对能力以及你在一些小事情上的特立独行。这些东西可能都不会是金钱可以衡量的。但是，等你有了这些东西之后，你赚钱的效率就会更高。你在赚钱这件事情上就会变得更加有底气。