中国人寿有几个部门？
国寿是老国企了，组织架构比较复杂，我以一个省分公司为例简单介绍一下： 公司总部： 人事部、财务部、市场部（个险部）、人力行政部（团险部）、综合办公室； 分公司设三本部十事业部，三本部为营销部、培训部、银保部；十个事业部分别为车险部、非车损赔部、综金部、国寿家财险部、投资银行部、信用部、资产托管部、证券管理部、国际业务部和法务部。
分公司下面就是各个支公司了，每个支公司一般负责一个或者几个城区的保险业务，比如某某支公司就负责市中心、郊区等几个办事处，而某某营业部则一般是负责一个镇或几个街办，再下去就是网点了。
总之，从总分公司到支公司，机构越多，越到基层，人就越少，毕竟中国人口多嘛！ 人少怎么办，那就增加工作量呗！于是各种管理费用就增加了，比如培训啊、考核啊、例会和各种检查，还有那些看不到的日常管理工作。 至于每个部门的职责，那就多了去了，而且不同级别的部门和岗位差异很大，不是几句话能说清楚的，反正进了保险公司，你就是奴隶，上级怎么说你就得怎么做，有点民主权利的感觉都没有。 如果真想知道，那你只好进一家保险公司亲身实践一下了，可惜你现在还没有进入任何一家保险公司。那我就不知道了……