中国人寿在重庆招人吗？
招，我朋友去年去的，面试了两面都是无领导小组讨论和自我介绍，过了没多久就通知去培训了，不过由于培训期间有人退出所以耽搁了一段时间才入职，然后就是培训、考试、入职等流程 不过他们这次招聘的业务员都属于代理制员工不是正式工，代理制的意思也就是没有所谓的编制，签订合同是签代理合同而非劳动合同（签代理合同时告知的是临时合同，一年一签）而且工资待遇是和业绩挂钩的而不是固定薪资。据说前三个月是有保底工资的，不过听说有很多保险公司的代理岗位都有保底工资这一说法，具体就不太清楚了。
关于待遇问题每个地区可能不一样，而且根据不同级别的员工待遇也会有所不同（比如重庆分公司和区县的支公司可能待遇就有区别）但总体来说国寿的工资水平在保险行业里算比较低的了…… 国寿的一大优势在于其规模较大且业务种类齐全，因此在理赔等方面的经验较为丰富；另外，由于国寿是国有控股企业所以比较正规，作为新人培训各方面也还比较靠谱。但是相对的弊端在于国寿因为体系庞大导致管理相对较严，在开拓客户方面可能不如一些新兴的公司那么灵活，再者就是国寿的销售人员比较多，因此可能会存在服务质量参差不齐的现象。
以上仅从国寿规模大，制度完善方面进行阐述，至于其他方面因并不了解，所以不敢妄言，还请见谅！