股份什么分配好？
在创业过程中，我们很容易陷入这样一种误区：为了吸引人才加入团队、确保资金安全以及将来顺利上市而将公司股份全部持有至自己手中，这种思维方式是很危险的。 试想一下，一个员工的能力很突出，他对公司业务非常熟悉并且很有创新思维，由于你没有股权而无法引进他，结果你损失了一个优秀的员工；又或者你有一个合作伙伴，你们一起创业但是因为他没有股份而在做事的时候毫无积极性，最后公司业绩不好导致双方都失败了。 类似这样的情况其实很多，所以我们在创业时千万不要让目光短浅的想法阻碍了公司的发展。那么，究竟怎样做才能避免这些问题的出现呢？
1、首先考虑的是风险问题 假如你的公司经营不善面临破产，作为创始人最先要承担的就是无限责任，其次公司欠下的债务也是先要由你个人来偿还的。如果这个时候你再欠下巨额债务，那你就有可能成为失信人员。作为创业者首要任务是保证公司的资本充足且结构稳定。如果你怕自己吃亏那就让自己变得“无赖”一点——在公司盈利的情况下把股份全部拿回来。
2、确定股东人数 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的股东人数为一人或二人以上五十人以下。我们可以在最初设立公司的时候就确定好股东的人数，这样能够在一定程度上防止股东之间产生分歧和矛盾而使公司运作受到影响。
3、合理分配股份 在确定好股东之后就要对股份进行合理的分配了。在这里要注意几点：一是所有股东持有的股份必须一致（除章程另有规定外），二是不能出现同股不同权的现象（通过其他方式解决除外），三是每个股东所持股份必须要能被比例化（除去特殊事项）如不能存在49%和51%的股份。