央企企业年金有多少？
1.企业年金，是指企业及其职工依法建立补充养老保险制度。 2.企业年金由以下三个部分组成： （一） 企业年金基金，包括企业和职工的缴费、投资收益和按规定提取的相关资金； （二） 企业年金账户，反映企业年金基金的实有余额； （三） 企业年金计划，是企业根据本单位实际情况，为参加年金计划的职工制定的具体方案。 3.目前，我国的企业年金制度处于起步阶段，只有部分企业实施了这项制度。
4.企业年金的金额与缴费基数、缴费年限有关，同时，也受企业承受能力的影响。 一般来说，缴纳基数越高、缴费年限越长，企业年金积累的金额就会越多。但是，一些企业由于经济实力有限，即使想为员工缴纳企业年金，也存在心有余而力不足的情况。不能单纯只看企业的规模大小，还要看其经济效益和财务状况来判定。
5.目前，在国家层面，没有统一规定企业年金的待遇标准和计发办法等，这部分待遇属于企业对员工的其他福利待遇，存在一定的弹性空间。具体数额取决于企业自身的情况以及当地政府的相关规定。 但是，我们可以在一定程度上参考其他地区的做法或是同类企业的情况。
6.对于企业给员工的福利补助，通常情况下，我们是无法直接看到或得到的，这就需要我们从侧面去了解有关信息。 我们可以向劳资部门咨询，或者查阅相关的劳动法规、政策文件等来了解具体情况。 我们也可以上网查询企业信息，通过公开的信息渠道来看该企业是否有为职工办理企业年金计划等相关情况。 另外，我们还可以向曾经在该企业工作过的同事打听消息，看看能否得到一些有用信息。