预留的股份叫什么地方？
1、首先告诉你，在公司章程中，除了会载明股东的姓名或者名称及住所、股东的权利和义务、公司的机构及其产生办法和职权范围等内容外，还应当载明公司解散事由，也就是公司因什么原因而终止。 其中就包括了公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现时，公司依法吊销营业执照、被撤销或宣告破产等情况导致公司注销，也就是说在这种情况出现的时候，就是所谓的“公司留有余地”，这时候，预先约定的股权分配方式才会发挥作用。
2、其次，告诉你，如果你作为创始人，在设置公司架构及股权安排的时候，一定要特别注意一个问题：就是你的股权分配是否合理，是不是很容易引起其他股东反感甚至憎恶的。因为这可能会直接决定你作为创始人的地位和安全——如果其他股东认为你的股权分配不合理，就会通过各种手段来稀释你的股权甚至夺走你的控制权，到时候你有可能连哭都来不及！ 为了避免这种悲惨结局的出现，建议你最好做到以下几点以保护自己的权益：
(一)做好融资规划。你在设定公司股权结构的时候，就要考虑到今后的融资计划与方案。如果你是初创企业，你目前的资金需求不高，那还好说；但如果你已经初具规模，资金流比较稳健，那你就需要尽早谋划，通过增资扩股的方式引入新的投资者，从而扩大生产，加快经营，利用更多的资源实现快速成长。而在进行融资的过程中，你就要面临你所说的股权分配的问题了。
(二)设立有效的退出机制。所谓“没有规矩不成方圆”，为了让投资者放心地进行投资，你就需要在事先签订好的投资协议中加入一些约束性条款，包括对你的股权安排加以明确：哪些股权用于激励员工，哪些股权用于接待客户和投资者，哪些又用来奖励核心员工等，只有把退出的口子关了，投资者的后顾之忧没了，他们才能安心地投资。否则，你就会处于非常被动的境地。