友芝友医疗科技怎么样？
本人2013年加入友芝友，已离职。 公司发展迅速，在行业内影响比较大，产品线丰富（有自营和代理），对于新人的培养有一套完整的体系。 在当时国内医疗行业整体都不景气的状态下，友芝友的业绩仍然保持快速的增长，这跟公司的领导层有着密不可分的关系。
作为初创企业，友芝友在人才、资金、渠道等方面都面临着巨大的挑战，所以公司在早期对人才的培养格外重视，无论是销售还是研发，都会给予足够的机会来进行专业技能的培训；而在业务拓展上，由老员工带着新员工做方案，逐步引导新员工融入团队并培养独立性是常事。 所以不少从友芝友离开的员工都对公司的培训非常有好感，“干货非常多”是很多员工的评价。 但随着人员的大量入职，内部培训做得更加规范，中高层管理者不断充实进来后，新老员工的培训机制有所区分。不过即使是老员工，如果离开一段时间再回来，也会感受到公司明显不一样的地方——学习的机会变多了，不管是专业知识还是职业素养，都有很多值得去学习的地方。
当然，作为一家以销售为核心的企业，业务能力的锤炼依然是核心。如何能够更加专业地给客户提供解决方案并顺利成单，这对每个业务员来说都是个不小的挑战。而能成功拿到订单的关键因素除了个人能力外，跟公司提供的资源支持也密不可分。所以在刚开始接触客户时，可能会觉得自己的筹码并不多，但只要坚持并突破自我设定的好像不怎么样的第一单，后面的合作就会顺利许多。